ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радног мјеста службеника
1/01 Руководилац Службе тражења у Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине
Послови Руководиоца Службе тражења, поред уобичајених, подразумијевају сљедећи опис послова и задатака:
1. Планира, координира и руководи радом Службе тражења,
2. Секретар је Kомисије Службе тражења,
3. Одржава све међународне контакте везане за активности Службе тражења,
4. Представља Службу тражења ДЦK БиХ на састанцима на међународном нивоу,
5. Промовише активности Службе тражења,
6. Има детаљан преглед активности Служби тражења Црвеног крста Републике Српске, Црвеног крижа Федерације Босне и Херцеговине и Црвеног крста/крижа Брчко Дистрикта Босне и Херцеговине, а по потреби организује посјете терену у сарадњи с координаторима Црвеног крста Републике Српске, Црвеног крижа Федерације Босне и Херцеговине и Црвеног крста/крижа Брчко Дистрикта Босне и Херцеговине,
7. Kоординира све активности Службе тражења које обављају Црвени крст Републике Српске, Црвени криж Федерације Босне и Херцеговине и Црвени крст/криж Брчко Дистрикта Босне и Херцеговине, тј. ради на усклађивању стратегија, процедура и смјерница, плану активности за хитне случајеве, а у циљу осигурања заједничког, координираног, ефикасног и професионалног програма рада Службе тражења,
8. У сарадњи с координаторима Службе тражења Црвеног крста Републике Српске, Црвеног крижа Федерације Босне и Херцеговине и Црвеног крста/крижа Брчко Дистрикта Босне и Херцеговине развија капацитете Службе тражења на свим нивоима,
9. Припрема потребне консолидоване извјештаје о активностима Службе тражења ДЦK БиХ за Генералну скупштину ДЦK БиХ, ресорно министарство и Међународни комитет Црвеног крста/крижа,
10. Одржава редован контакт с Међународним комитетом Црвеног крста/крижа и Институтом за нестале особе у Босни и Херцеговини,
11. Прати, доприноси и учествује у раду глобалне мреже за Обнављање породичних веза (у даљем тексту: ОПВ) Покрета, обавјештава структуру ДЦK БиХ о најновијим стратешким помацима и обавезама везаним за ОПВ,
12. Осигурава усклађеност рада и процедура Службе тражења ДЦK БиХ и примјену најновијих алата за рад на ОПВ-у,
13. Обавља и друге послове у складу са Статутом ДЦK БиХ, Правилником о раду Службе тражења и одлукама Генералне скупштине и Предсједништва ДЦK БиХ,
14. Сарађује у припреми материјала за сједнице Предсједништва и Генералне скупштине ДЦK БиХ
15. Врши друге послове које одреди Генерални секретар
2. Поред општих услова неопходни су и сљедећи посебни услови:
Стручна спрема
• ВСС, друштвени смјер, или најмање први или други циклус по Болоњском систему образовања
Вјештине
• пожељне вјештине и знање примјене стандардних апликација и инфосистема познавање рада на рачунару (МС Оффице)
Страни језик
• енглески језик
Радно искуство
• Потребно 3 године радног искуства
• Пробни рад 3 мјесеца
Остало
• возачка дозвола „Б“ категорије
• спремност за теренски рад, способност за комуницирање, смисао за тимски рад
• сензибилитет за рад са особама које имају нестале чланове породице или желе да обнове породичне везе прекинуте усљед природних и/или људским фактором изазваних катастрофа, ратова или других хитних ситуација које захтијевају хуманитарни одговор
• познавање закона о заштити података и поштовање принципа повјерљивости и заштите података
• Службе тражења
• искуство и разумијевање административних процедура за обраду случајева
• иницијатива и способност рјешавања проблема
• умјешност у преговарању с разним партнерима
• пожељно познавање Покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца и волонтерски рад кроз структуру Друштва Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
Потребни документи:
• ЦВ
• Мотивационо писмо
И Овјерене копије докумената не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа:
• дипломе ВСС друштвени смјер, или најмање први или други циклус по Болоњском систему образовања;
• потврде или увјерења као доказ о радном искуству;
• доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару;
• увјерење о познавању енглеског језика;
ИИ Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ:
• У погледу радног искуства не достављати: радну књижицу јер иста не може доказати ниједан облик радног искуства, може доказати само радни стаж. Потврде/увјерења којима се доказује радни стаж, такође неће бити узете у разматрање, јер радни стаж представља само вријеме које запосленик проведе у радном односу, исти не може доказати о којој врсти радног искуства је ријеч; уговор о раду, уговор о обављању привремених и повремених послова, уговор о ђелу и др. уговоре; рјешење или одлуку о заснивању/престанку радног односа - исти доказују само почетак/престанак радног ангажмана и назив радног мјеста, не и континуитет истог; споразум, препоруке или друге сличне исправе уколико не садрже све елементе потврде/увјерења, увјерења издата од стране ПИО/МИО о подацима регистрованим у матичној евиденцији без потврде ПИО/МИО гђе је наведена шифра занимања. Такође, не достављати документа која не садрже елементе потврде или увјерења, односно документа у којима није децидно наведено сљедеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста тј. стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто, назив радног мјеста, прецизиран период радног ангажовања, те осталим релевантним подацима за доказивање тражене врсте радног искуства.
• У погледу доказивања нивоа знања рада на рачунару, не достављати потврду или увјерење послодавца гђе је лице било у радном односу, којом послодавац потврђује знање рада на рачунару, јер исти није регистрован за обављање те ђелатности, те такви докази нису ваљани. Не достављати свједочанства о завршеним разредима средње школе.
• За све додатне информације контактирати Друштво Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине на телефон број 033/263-935
Додатни документи који се достављају накнадно:
• Изабрани кандидат дужан је Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине доставити увјерење о радној способности (љекарско увјерење), као доказ да је здравствено способан за вршење одређених послова предвиђених овим положајем.
• Сви пријављени кандидати, који имају уредне пријаве, биће позвани на испит пред Kомисијом Друштва Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине. Испит ће бити из области ђелокруга рада Службе тражења као и из основних елемената Покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца.
Изабрани кандидат након спроведеног јавног конкурса, прије заснивања радног односа, обавезан је да у року од седам (7) дана од дана објављивања листе успјешних кандидата, достави оригинале или овјерене фото-копије не старије од 6 мјесеци сљедећих докумената:
• увјерења о држављанству;
• увјерења о општој здравственој способности;
• увјерења о невођењу кривичног поступка;
Уколико изабрани кандидат не достави оригинале или овјерене фото-копије тражених докумената у прописаном року или ако, на основу достављених доказа Kомисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене документе.
Сва тражена документа треба доставити најкасније до 09.12.2022. године до 16:00 сати, путем поштанске службе препорученом пошиљком на адресу:
Друштво Црвеног крста/крижа БиХ
Ул. Kрањчевићева 2,
71 000 Сарајево
„Јавни оглас за попуњавање радног мјеста: Руководилац Службе тражења”
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радног мјеста службеника
1/02 Асистент у Служби тражења у Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине
Послови Асистента у Служби тражења, поред уобичајених, подразумијевају сљедећи опис послова и задатака:
1. Извршавање послова администрације за Обнављање породичних веза (у даљем тексту: ОПВ) случајева и података у складу с добијеним смјерницама за ОПВ и радним поступцима, електронски и архивски,
2. Методичан и благовремен унос података у базу података, у складу с потребама, уз супервизију руководиоца Службе тражења,
3. Осигуравање статистичких података о проведеним активностима и услугама ОПВ-а које су пружене корисницима, те случајева, на свим нивоима ДЦK БиХ,
4. Поступање у складу с другим инструкцијама руководиоца Службе тражења, по потреби,
5. Праћење индивидуалних случајева и службене преписке унутар структуре ДЦK БиХ по питању Службе тражења,
6. Поштовање принципа повјерљивости и заштите података,
7. Поступање у складу с Основним принципима Покрета и принципима рада Службе тражења,
8. Врши друге послове које одреди Генерални секретар и руководилац Службе тражења.
2 Поред општих услова неопходни су и сљедећи посебни услови:
Стручна спрема
• ВСС, друштвени смјер, или најмање први или други циклус по Болоњском систему образовања
Вјештине
• пожељне вјештине и знање примјене стандардних апликација и инфосистема познавање рада на рачунару (МС Оффице)
Страни језик
• енглески језик
Радно искуство
• Потребно 1 година радног искуства
• Пробни рад 3 мјесеца
Остало
• возачка дозвола „Б“ категорије
• спремност за теренски рад, способност за комуницирање, смисао за тимски рад
• сензибилитет за рад са особама које имају нестале чланове породице или желе да обнове породичне везе прекинуте усљед природних и/или људским фактором изазваних катастрофа, ратова или других хитних ситуација које захтијевају хуманитарни одговор
• познавање закона о заштити података и поштовање принципа повјерљивости и заштите података
Службе тражења
• искуство и разумијевање административних процедура за обраду случајева
• иницијатива и способност рјешавања проблема
• умјешност у преговарању с разним партнерима
• пожељно познавање Покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца и волонтерски рад кроз структуру Друштва Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
Потребни документи:
- ЦВ
- Мотивационо писмо
И Овјерене копије докумената не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа:
- дипломе ВСС друштвени смјер, или најмање први или други циклус по Болоњском систему образовања;
- потврде или увјерења као доказ о радном искуству;
- увјерење о невођењу кривичног поступка;
- доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару;
- увјерење о познавању енглеског језика;
ИИ Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ:
• У погледу радног искуства не достављати: радну књижицу јер иста не може доказати ниједан облик радног искуства, може доказати само радни стаж. Потврде/увјерења којима се доказује радни стаж, такође неће бити узете у разматрање, јер радни стаж представља само вријеме које запосленик проведе у радном односу, исти не може доказати о којој врсти радног искуства је ријеч; уговор о раду, уговор о обављању привремених и повремених послова, уговор о ђелу и др. уговоре; рјешење или одлуку о заснивању/престанку радног односа - исти доказују само почетак/престанак радног ангажмана и назив радног мјеста, не и континуитет истог; споразум, препоруке или друге сличне исправе уколико не садрже све елементе потврде/увјерења, увјерења издата од стране ПИО/МИО о подацима регистрованим у матичној евиденцији без потврде ПИО/МИО гђе је наведена шифра занимања. Такође, не достављати документа која не садрже елементе потврде или увјерења, односно документа у којима није децидно наведено сљедеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста тј. стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто, назив радног мјеста, прецизиран период радног ангажовања, те осталим релевантним подацима за доказивање тражене врсте радног искуства.
• У погледу доказивања нивоа знања рада на рачунару, не достављати потврду или увјерење послодавца гђе је лице било у радном односу, којом послодавац потврђује знање рада на рачунару, јер исти није регистрован за обављање те ђелатности, те такви докази нису ваљани. Не достављати свједочанства о завршеним разредима средње школе.
• За све додатне информације контактирати Друштво Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине на телефон број 033/263-935
Додатни документи који се достављају накнадно:
• Изабрани кандидат дужан је Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине доставити увјерење о радној способности (љекарско увјерење), као доказ да је здравствено способан за вршење одређених послова предвиђених овим положајем.
• Сви пријављени кандидати, који имају уредне пријаве, биће позвани на испит пред Kомисијом Друштва Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине. Испит ће бити из области ђелокруга рада Службе тражења као и из основних елемената Покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца.
Изабрани кандидат након спроведеног јавног конкурса, прије заснивања радног односа, обавезан је да у року од седам (7) дана од дана објављивања листе успјешних кандидата, достави оригинале или овјерене фото-копије не старије од 6 мјесеци сљедећих докумената:
• увјерења о држављанству;
• увјерења о општој здравственој способности;
• увјерења о невођењу кривичног поступка;
Уколико изабрани кандидат не достави оригинале или овјерене фото-копије тражених докумената у прописаном року или ако, на основу достављених доказа Kомисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене документе.
Сва тражена документа треба доставити најкасније до 09.12.2022. године до 16:00 сати, путем поштанске службе препорученом пошиљком на адресу:
Друштво Црвеног крста/крижа БиХ
Ул. Kрањчевићева 2,
71 000 Сарајево
„Јавни оглас за попуњавање радног мјеста: Асистент у Служби тражења”
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радног мјеста службеника
1/03 Kоординатор за дисеминацију, младе, програм упозоравања на опасност од мина у Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине
Послови Kоординатора за дисеминацију, младе, програм упозоравања на опасност од мина, поред уобичајених, подразумијевају сљедећи опис послова и задатака:
1. Промоција хуманих вриједности,
2. Ширење знања о Црвеном крсту/крижу,
3. У сарадњи с координатором за правну област прати теме о међународном хуманитарном праву, а с властима Босне и Херцеговине, Међународног комитета Црвеног крста/крижа и међународним форумима Покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца,
4. Припрема едукације из своје области за структуру Црвеног крста/крижа,
5. У сарадњи с ентитетским координаторима креира смјернице и координира активности с ентитетским организацијама за обиљежавање других традиционалних активности,
6. Kоординира Kоординацијским тијелом младих ДЦK БиХ,
7. Организира кампове младих,
8. Припрема састанке младих,
9. Прати рад Европске мреже младих,
10. Реализује активности из Програма упозоравања на опасност од мина,
11. Организује такмичење из Програма упозоравање на опасност од мина,
12. Ради на едукацији и промоцији Програма упозоравања на опасност од мина,
13. Израђује анализе, информације и друге стручне материјале за потребе Генералног секретара и Предсједништва ДЦK БиХ из области својих надлежности,
14. Одговоран је за имплементацију програмских и пројектних задатака, поштовање временских рокова, методологије рада и свих осталих обавеза по пројекту, програму, потписаном споразуму,
15. Одговоран је за сарадњу с БХ МАЦ-ом и другим државним, НВО и међународним актерима у протуминској акцији,
16. У сарадњи с финансијским менаџером прати и даје савјете за извршавање буџета, програма и пројеката који се имплементирају,
17. Сарађује у припреми материјала за сједнице Предсједништва и Генералне скупштине ДЦK БиХ
18. Врши и друге послове које одреди Генерални секретар.
2 Поред општих услова неопходни су и сљедећи посебни услови:
Стручна спрема
• ВСС, друштвени, технички или природни смјер, или најмање први или други циклус по Болоњском систему образовања
Вјештине
• пожељне вјештине и знање примјене стандардних апликација и инфосистема познавање рада на рачунару (МС Оффице)
Страни језик
• енглески језик
Додатно образовање
• пожељан курс вршњачког едукатора, цертификат основног инструктора МРЕ
Радно искуство
• Потребно 2 године радног искуства
• Пробни рад 3 мјесеца
Остало
• возачка дозвола „Б“ категорије
• способност комуницирања и јавног наступа, смисао за тимски рад, спремност за теренски рад
• иницијатива и способност рјешавања проблема
• умјешност у преговарању с разним партнерима
• пожељно познавање Покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца и волонтерски рад кроз структуру Друштва Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
Потребни документи:
- ЦВ
- Мотивационо писмо
И Овјерене копије докумената не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа:
- дипломе ВСС, друштвени, технички или природни смјер, или најмање први или други циклус по Болоњском систему образовања;
- потврде или увјерења као доказ о радном искуству;
- доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару;
- увјерење о познавању енглеског језика;
ИИ Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ:
• У погледу радног искуства не достављати: радну књижицу јер иста не може доказати ниједан облик радног искуства, може доказати само радни стаж. Потврде/увјерења којима се доказује радни стаж, такође неће бити узете у разматрање, јер радни стаж представља само вријеме које запосленик проведе у радном односу, исти не може доказати о којој врсти радног искуства је ријеч; уговор о раду, уговор о обављању привремених и повремених послова, уговор о ђелу и др. уговоре; рјешење или одлуку о заснивању/престанку радног односа - исти доказују само почетак/престанак радног ангажмана и назив радног мјеста, не и континуитет истог; споразум, препоруке или друге сличне исправе уколико не садрже све елементе потврде/увјерења, увјерења издата од стране ПИО/МИО о подацима регистрованим у матичној евиденцији без потврде ПИО/МИО гђе је наведена шифра занимања. Такође, не достављати документа која не садрже елементе потврде или увјерења, односно документа у којима није децидно наведено сљедеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста тј. стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто, назив радног мјеста, прецизиран период радног ангажовања, те осталим релевантним подацима за доказивање тражене врсте радног искуства.
• У погледу доказивања нивоа знања рада на рачунару, не достављати потврду или увјерење послодавца гђе је лице било у радном односу, којом послодавац потврђује знање рада на рачунару, јер исти није регистрован за обављање те ђелатности, те такви докази нису ваљани. Не достављати свједочанства о завршеним разредима средње школе.
• За све додатне информације контактирати Друштво Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине на телефон број 033/263-935
Додатни документи који се достављају накнадно:
• Изабрани кандидат дужан је Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине доставити увјерење о радној способности (љекарско увјерење), као доказ да је здравствено способан за вршење одређених послова предвиђених овим положајем.
Изабрани кандидат након спроведеног јавног конкурса, прије заснивања радног односа, обавезан је да у року од седам (7) дана од дана објављивања листе успјешних кандидата, достави оригинале или овјерене фото-копије не старије од 6 мјесеци сљедећих докумената:
• увјерења о држављанству;
• увјерења о општој здравственој способности;
• увјерења о невођењу кривичног поступка;
Уколико изабрани кандидат не достави оригинале или овјерене фото-копије тражених докумената у прописаном року или ако, на основу достављених доказа Kомисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене документе.
• Сви пријављени кандидати, који имају уредне пријаве, биће позвани на испит пред Kомисијом Друштва Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине. Испит ће бити из области дисеминације, младих, програма упозоравања на опасност од мина као и из основних елемената Покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца.
Сва тражена документа треба доставити најкасније до 09.12.2022. године до 16:00 сати, путем поштанске службе препорученом пошиљком на адресу:
Друштво Црвеног крста/крижа БиХ
Ул. Kрањчевићева 2,
71 000 Сарајево
„Јавни оглас за попуњавање радног мјеста: Kоординатор за дисеминацију, младе, програм упозоравања на опасност од мина”
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радног мјеста службеника
1/04 Kоординатор за програм прве помоћи и програм здравствене његе у Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине
Послови Kоординатор за програм прве помоћи и програм здравствене његе, поред уобичајених, подразумијевају сљедећи опис послова и задатака:
1. Осигурава постојање потребне организацијске структуре за његу у кући,
2. Kоординира активности с организацијама Црвеног крста Републике Српске, Црвеног крижа Федерације Босне и Херцеговине и Црвеног крста/крижа Брчко Дистрикта Босне и Херцеговине и ради на проширивању активности које се односе на кућну његу,
3. Ради на развоју програма прве помоћи,
4. Прати међународне смјернице и стандарде из прве помоћи,
5. Организује Државно такмичење из прве помоћи,
6. Ради на оснаживању програма оспособљавања из прве помоћи возача, радника, младих и сл.
7. Израђује стандардне оперативне процедуре (СОП) за здравствене активности,
8. Спроводи тренинге, едукације, цертификације и семинаре у области здравствене његе и прве помоћи,
9. У сарадњи с организацијама Црвеног крста Републике Српске, Црвеног крижа Федерације Босне и Херцеговине, Црвеног крста/крижа Брчко Дистрикта Босне и Херцеговине ради на јавно-здравственом просвјећивању,
10. Припрема програме обиљежавања традиционалних датума у сврху подизања свијести становништва о начинима превенције различитих обољења, као и здравствене културе становништва,
11. Води координацију о пријему и распођели помоћи из категорије њега и здравље примљене од националних друштава и Покрета,
12. Обавља послове припреме пројеката у области психо-социјалне подршке, здравства и прве помоћи, те семинаре, радионице и обуке радника и волонтера из наведених области,
13. Израђује анализе, информације и друге стручне материјале за потребе Генералног секретара и Предсједништва ДЦK БиХ из области својих надлежности,
14. У сарадњи с финансијским менаџером прати и даје савјете за извршавање буџета, програма и пројеката који се имплементирају,
15. Развија базу података из области свога ђеловања,
16. Сарађује у припреми материјала за сједнице Предсједништва и Генералне скупштине ДЦK БиХ
17. Врши друге послове које одреди Генерални секретар.
2 Поред општих услова неопходни су и сљедећи посебни услови:
Стручна спрема
• ВСС, медицински, здравствени или природни смјер, или најмање први или други циклус по Болоњском систему образовања
Вјештине
• пожељне вјештине и знање примјене стандардних апликација и инфосистема познавање рада на рачунару (МС Оффице)
Страни језик
• енглески језик
Додатно образовање
• цертификовани инструктор прве помоћи
Радно искуство
• Потребно 3 године радног искуства
• Пробни рад 3 мјесеца
Остало
• возачка дозвола „Б“ категорије
• спремност за теренски рад, способност комуницирања, смисао за тимски рад
• иницијатива и способност рјешавања проблема
• умјешност у преговарању с разним партнерима
• пожељно познавање Покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца и волонтерски рад кроз структуру Друштва Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
Потребни документи:
- ЦВ
- Мотивационо писмо
И Овјерене копије докумената не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа:
- дипломе ВСС, медицински, здравствени или природни смјер, или најмање први или други циклус по Болоњском систему образовања;
- потврде или увјерења као доказ о радном искуству;
- доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару;
- увјерење о познавању енглеског језика;
ИИ Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ:
• У погледу радног искуства не достављати: радну књижицу јер иста не може доказати ниједан облик радног искуства, може доказати само радни стаж. Потврде/увјерења којима се доказује радни стаж, такође неће бити узете у разматрање, јер радни стаж представља само вријеме које запосленик проведе у радном односу, исти не може доказати о којој врсти радног искуства је ријеч; уговор о раду, уговор о обављању привремених и повремених послова, уговор о ђелу и др. уговоре; рјешење или одлуку о заснивању/престанку радног односа - исти доказују само почетак/престанак радног ангажмана и назив радног мјеста, не и континуитет истог; споразум, препоруке или друге сличне исправе уколико не садрже све елементе потврде/увјерења, увјерења издата од стране ПИО/МИО о подацима регистрованим у матичној евиденцији без потврде ПИО/МИО гђе је наведена шифра занимања. Такође, не достављати документа која не садрже елементе потврде или увјерења, односно документа у којима није децидно наведено сљедеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста тј. стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто, назив радног мјеста, прецизиран период радног ангажовања, те осталим релевантним подацима за доказивање тражене врсте радног искуства.
• У погледу доказивања нивоа знања рада на рачунару, не достављати потврду или увјерење послодавца гђе је лице било у радном односу, којом послодавац потврђује знање рада на рачунару, јер исти није регистрован за обављање те ђелатности, те такви докази нису ваљани. Не достављати свједочанства о завршеним разредима средње школе.
• За све додатне информације контактирати Друштво Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине на телефон број 033/263-935
Додатни документи који се достављају накнадно:
• Изабрани кандидат дужан је Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине доставити увјерење о радној способности (љекарско увјерење), као доказ да је здравствено способан за вршење одређених послова предвиђених овим положајем.
• Сви пријављени кандидати, који имају уредне пријаве, биће позвани на испит пред Kомисијом Друштва Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине. Испит ће бити из области прве помоћи и програма здравствене његе као и из основних елемената Покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца.
Изабрани кандидат након спроведеног јавног конкурса, прије заснивања радног односа, обавезан је да у року од седам (7) дана од дана објављивања листе успјешних кандидата, достави оригинале или овјерене фото-копије не старије од 6 мјесеци сљедећих докумената:
• увјерења о држављанству;
• увјерења о општој здравственој способности;
• увјерења о невођењу кривичног поступка;
Уколико изабрани кандидат не достави оригинале или овјерене фото-копије тражених докумената у прописаном року или ако, на основу достављених доказа Kомисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене документе.
Сва тражена документа треба доставити најкасније до 09.12.2022. године до 16:00 сати, путем поштанске службе препорученом пошиљком на адресу:
Друштво Црвеног крста/крижа БиХ
Ул. Kрањчевићева 2,
71 000 Сарајево
„Јавни оглас за попуњавање радног мјеста: Kоординатор за програм прве помоћи и програм здравствене његе”
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радног мјеста службеника
1/05 Kоординатор за припрему и одговор на катастрофе и управљање хитним оперативним центром у Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине
Послови Kоординатора за припрему и одговор на катастрофе и управљање хитним оперативним центром, поред уобичајених, подразумијевају сљедећи опис послова и задатака:
1. Израда релевантних докумената, смјерница, процедура и образаца које користе Црвени криж Федерације Босне и Херцеговине, Црвени крст Републике Српске, Црвени крст/криж Брчко дистрикта Босне и Херцеговине из области свог ђеловања,
2. Обавља припрему и покретање хуманитарних акција, учествује у организовању помоћи за жртве елементарних непогода, епидемија и других несрећа,
3. У сарадњи с координатором за међународну сарадњу, организује, координира и проводи акције прикупљања и слања помоћи другим националним друштвима ради ублажавања посљедица елементарних непогода, епидемија и других несрећа,
4. Ради на успостављању тимова за одговор у катастрофама,
5. Припрема тренинге и ради на опремању тимова за одговор у катастрофама,
6. Припрема вјежбе и симулације из области заштите и спашавања на нивоу ДЦK БиХ,
7. Учествује у представљању ДЦK БиХ на вјежбама и симулацијама заштите и спашавања унутар структуре ДЦK БиХ,
8. У сарадњи с координаторима Црвеног крста Републике Српске, Црвеног крижа Федерације Босне и Херцеговине и Црвеног крста/крижа Брчко Дистрикта Босне и Херцеговине ради на припреми и реализацији едукација из припреме и одговора на катастрофе за школе, институције и локалне заједнице,
9. Прати наредбе, препоруке и упозорења релевантних институција и прилагођава их потребама ДЦK БиХ,
10. У сарадњи с координаторима Црвеног крста Републике Српске, Црвеног крижа Федерације Босне и Херцеговине и Црвеног крста/крижа Брчко Дистрикта Босне и Херцеговине врши процјену хуманитарних потреба након што се догоди катастрофа,
11. Проводи активности као што су:
а. Израда ДРЕФ-а,
б. Хитног апела,
ц. Пројеката одговора на катастрофе партнерских националних друштава,
д. Kомуникација с Међународним комитетом Црвеног крста/крижа и Међународном федерацијом друштава Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца.
12. Управља хитним оперативним центром,
13. Израда платформи за праћење стања у овој области,
14. У сарадњи с финансијским менаџером прати и даје савјете за извршавање буџета, програма и пројеката који се имплементирају,
15. Сарађује у припреми материјала за сједнице Предсједништва и Генералне скупштине ДЦK БиХ
16. Врши и друге послове из ове области по налогу Генералног секретара.
2 Поред општих услова неопходни су и сљедећи посебни услови:
Стручна спрема
• ВСС, друштвени, природни или технички смјер, или најмање први или други циклус по Болоњском систему образовања
Вјештине
• пожељне вјештине и знање примјене стандардних апликација и инфосистема познавање рада на рачунару (МС Оффице)
Страни језик
• енглески језик
Радно искуство
• Потребно 3 године радног искуства
• Пробни рад 3 мјесеца
Остало
• возачка дозвола „Б“ категорије
• спремност за теренски рад, смисао за тимски рад
• иницијатива и способност рјешавања проблема
• умјешност у преговарању с разним партнерима
• пожељно познавање Покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца и волонтерски рад кроз структуру Друштва Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
Потребни документи:
- ЦВ
- Мотивационо писмо
И Овјерене копије докумената не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа:
- дипломе ВСС, друштвени, природни или технички смјер, или најмање први или други циклус по Болоњском систему образовања;
- потврде или увјерења као доказ о радном искуству;
- доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару;
- увјерење о познавању енглеског језика;
ИИ Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ:
• У погледу радног искуства не достављати: радну књижицу јер иста не може доказати ниједан облик радног искуства, може доказати само радни стаж. Потврде/увјерења којима се доказује радни стаж, такође неће бити узете у разматрање, јер радни стаж представља само вријеме које запосленик проведе у радном односу, исти не може доказати о којој врсти радног искуства је ријеч; уговор о раду, уговор о обављању привремених и повремених послова, уговор о ђелу и др. уговоре; рјешење или одлуку о заснивању/престанку радног односа - исти доказују само почетак/престанак радног ангажмана и назив радног мјеста, не и континуитет истог; споразум, препоруке или друге сличне исправе уколико не садрже све елементе потврде/увјерења, увјерења издата од стране ПИО/МИО о подацима регистрованим у матичној евиденцији без потврде ПИО/МИО гђе је наведена шифра занимања. Такође, не достављати документа која не садрже елементе потврде или увјерења, односно документа у којима није децидно наведено сљедеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста тј. стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто, назив радног мјеста, прецизиран период радног ангажовања, те осталим релевантним подацима за доказивање тражене врсте радног искуства.
• У погледу доказивања нивоа знања рада на рачунару, не достављати потврду или увјерење послодавца гђе је лице било у радном односу, којом послодавац потврђује знање рада на рачунару, јер исти није регистрован за обављање те ђелатности, те такви докази нису ваљани. Не достављати свједочанства о завршеним разредима средње школе.
• За све додатне информације контактирати Друштво Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине на телефон број 033/263-935
Додатни документи који се достављају накнадно:
• Изабрани кандидат дужан је Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине доставити увјерење о радној способности (љекарско увјерење), као доказ да је здравствено способан за вршење одређених послова предвиђених овим положајем.
• Сви пријављени кандидати, који имају уредне пријаве, биће позвани на испит пред Kомисијом Друштва Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине. Испит ће бити из области ђелокруга рада припреме и одговора на катастрофе као и из основних елемената Покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца.
Изабрани кандидат након спроведеног јавног конкурса, прије заснивања радног односа, обавезан је да у року од седам (7) дана од дана објављивања листе успјешних кандидата, достави оригинале или овјерене фото-копије не старије од 6 мјесеци сљедећих докумената:
• увјерења о држављанству;
• увјерења о општој здравственој способности;
• увјерења о невођењу кривичног поступка;
Уколико изабрани кандидат не достави оригинале или овјерене фото-копије тражених докумената у прописаном року или ако, на основу достављених доказа Kомисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене документе.
Сва тражена документа треба доставити најкасније до 09.12.2022. године до 16:00 сати, путем поштанске службе препорученом пошиљком на адресу:
Друштво Црвеног крста/крижа БиХ
Ул. Kрањчевићева 2,
71 000 Сарајево
„Јавни оглас за попуњавање радног мјеста: Kоординатор за припрему и одговор на катастрофе и управљање хитним оперативним центром”
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радног мјеста службеника
1/06 Стручни сарадник за правну област и међународно хуманитарно право у Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине
Послови Стручног сарадника за правну област и међународно хуманитарно право, поред уобичајених, подразумијевају сљедећи опис послова и задатака:
1. Прати законске прописе и брине о њиховој примјени у ДЦK БиХ,
2. Даје правне савјете запосленима у структури ДЦK БиХ,
3. Брине о употреби и злоупотреби знака Црвеног крста/крижа,
4. Припрема, реализује и прати доношење нормативних аката везаних за ДЦK БиХ
5. Припрема коресподенцију с државним и другим органима и организацијама
6. Секретар је Статутарне комисије,
7. Праћење царинских закона укључујући и међународне уговоре,
8. Врши припрему документације за увоз робе,
9. Учествује у пословима на осигуравању донација за изградњу, санацију и адаптацију објеката у власништву ДЦK БиХ и других организација Црвеног крста/крижа путем донатора из иностранства,
10. Прати доношење аката и релевантних докумената на нивоу Међународног покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца из области хуманитарног права,
11. Рад на разумијевању и ширењу знања о међународном хуманитарном праву
12. Рад на припреми развоја хуманитарног права у сарадњи са институцијама БиХ и МKЦK
13. Сарађује у припреми материјала за сједнице Предсједништва и Генералне скупштине ДЦK БиХ
14. Врши и друге послове које одреди Генерални секретар.
2 Поред општих услова неопходни су и сљедећи посебни услови:
Стручна спрема
• ВСС, правни факултет, или најмање први или други циклус по Болоњском систему образовања
Вјештине
• познавање рада на рачунару (МС Оффице)
Страни језик
• енглески језик или други страни језик
Радно искуство
• Потребно 2 године радног искуства
• Пробни рад 3 мјесеца
Остало
• возачка дозвола „Б“ категорије
• смисао за тимски рад
• пожељно познавање Покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца и волонтерски рад кроз структуру Друштва Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
Потребни документи:
- ЦВ
- Мотивационо писмо
И Овјерене копије докумената не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа:
- дипломе ВСС, правни факултет, или најмање први или други циклус по Болоњском систему образовања;
- потврде или увјерења као доказ о радном искуству;
- доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару;
- увјерење о познавању енглеског језика;
ИИ Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ:
• У погледу радног искуства не достављати: радну књижицу јер иста не може доказати ниједан облик радног искуства, може доказати само радни стаж. Потврде/увјерења којима се доказује радни стаж, такође неће бити узете у разматрање, јер радни стаж представља само вријеме које запосленик проведе у радном односу, исти не може доказати о којој врсти радног искуства је ријеч; уговор о раду, уговор о обављању привремених и повремених послова, уговор о ђелу и др. уговоре; рјешење или одлуку о заснивању/престанку радног односа - исти доказују само почетак/престанак радног ангажмана и назив радног мјеста, не и континуитет истог; споразум, препоруке или друге сличне исправе уколико не садрже све елементе потврде/увјерења, увјерења издата од стране ПИО/МИО о подацима регистрованим у матичној евиденцији без потврде ПИО/МИО гђе је наведена шифра занимања. Такође, не достављати документа која не садрже елементе потврде или увјерења, односно документа у којима није децидно наведено сљедеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста тј. стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто, назив радног мјеста, прецизиран период радног ангажовања, те осталим релевантним подацима за доказивање тражене врсте радног искуства.
• У погледу доказивања нивоа знања рада на рачунару, не достављати потврду или увјерење послодавца гђе је лице било у радном односу, којом послодавац потврђује знање рада на рачунару, јер исти није регистрован за обављање те ђелатности, те такви докази нису ваљани. Не достављати свједочанства о завршеним разредима средње школе.
• За све додатне информације контактирати Друштво Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине на телефон број 033/263-935
Додатни документи који се достављају накнадно:
• Изабрани кандидат дужан је Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине доставити увјерење о радној способности (љекарско увјерење), као доказ да је здравствено способан за вршење одређених послова предвиђених овим положајем.
• Сви пријављени кандидати, који имају уредне пријаве, биће позвани на испит пред Kомисијом Друштва Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине. Испит ће бити из правне области и међународног хуманитарног права као и из основних елемената Покрета Црвеног крста/крижа и Црвеног полумјесеца.
Изабрани кандидат након спроведеног јавног конкурса, прије заснивања радног односа, обавезан је да у року од седам (7) дана од дана објављивања листе успјешних кандидата, достави оригинале или овјерене фото-копије не старије од 6 мјесеци сљедећих докумената:
• увјерења о држављанству;
• увјерења о општој здравственој способности;
• увјерења о невођењу кривичног поступка;
Уколико изабрани кандидат не достави оригинале или овјерене фото-копије тражених докумената у прописаном року или ако, на основу достављених доказа Kомисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене документе.
Сва тражена документа треба доставити најкасније до 09.12.2022. године до 16:00 сати, путем поштанске службе препорученом пошиљком на адресу:
Друштво Црвеног крста/крижа БиХ
Ул. Kрањчевићева 2,
71 000 Сарајево
„Јавни оглас за попуњавање радног мјеста: Стручни сарадник за правну област и међународно хуманитарно право”
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радног мјеста службеника
1/07 Чистач – кафе кухар у Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине
Послови Чистача – кафе кухара, поред уобичајених, подразумијевају сљедећи опис послова и задатака:
1. Чисти и спрема радни простор запослених и салу за сједнице,
2. Одржава и дезинфицира заједничке просторије,
3. Обавља послове кухања кафе, чаја и других напитака за потребе Предсједништва, комисија, радних састанака и сл.,
4. Одговара за одржавање инвентара кухиње,
5. Врши и друге послове које одреди Генерални секретар.
2 Поред општих услова неопходни су и сљедећи посебни услови:
Стручна спрема
• KВ радник
• Пробни рад 3 мјесеца
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
Потребни документи:
- ЦВ
- Мотивационо писмо
И Овјерене копије докумената не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа:
- диплома стручне спреме предвиђене програмом за ИИИ степен образовања, KВ радник;
ИИ Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ:
• Не достављати свједочанства о завршеним разредима средње школе.
• За све додатне информације контактирати Друштво Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине на телефон број 033/263-935
Додатни документи који се достављају накнадно:
• Изабрани кандидат дужан је Друштву Црвеног крста/крижа Босне и Херцеговине доставити увјерење о радној способности (љекарско увјерење), као доказ да је здравствено способан за вршење одређених послова предвиђених овим радним мјестом.
Изабрани кандидат након спроведеног јавног конкурса, прије заснивања радног односа, обавезан је да у року од седам (7) дана од дана објављивања листе успјешних кандидата, достави оригинале или овјерене фото-копије не старије од 6 мјесеци сљедећих докумената:
• увјерења о држављанству;
• увјерења о општој здравственој способности;
• увјерења о невођењу кривичног поступка;
Уколико изабрани кандидат не достави оригинале или овјерене фото-копије тражених докумената у прописаном року или ако, на основу достављених доказа Kомисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене документе.
Сва тражена документа треба доставити најкасније до 09.12.2022. године до 16:00 сати, путем поштанске службе препорученом пошиљком на адресу:
Друштво Црвеног крста/крижа БиХ
Ул. Kрањчевићева 2,
71 000 Сарајево
„Јавни оглас за попуњавање радног мјеста: Чистач – кафе кухар ”
